5 habilidades humanas. 5 atitudes mentais. É com essa combinação que a Experiência FOCCUS realiza uma verdadeira imersão junto com jovens de alto potencial que buscam novos desafios, grandes mudanças e diferentes formas de pensar.

Em tempos de explosão tecnológica e científica, é essencial se renovar. Renovar como se age, repensar como se cria e, principalmente, acelerar a senioridade em gestão. Quando um jovem talento passa por essa experiência, ele ganha uma nova compreensão sobre seu papel na empresa. É o ponto de partida para o alcance de um novo patamar: mais ativo, mais perspicaz, mais inovador.

1. Atitudes mentais fortalecidas – Uso amplo de cinco atitudes mentais que podem ser cultivadas na profissão, no local de trabalho e na vida.
2. Senso de interdependência – Habilidade de fomentar o senso de interdependência, indo além do imediatismo, para fortalecer valores coletivos como a cooperação, a integração e a colaboração.
3. Resiliência e hábitos – Habilidade de enfrentar situações adversas, restaurar-se, fortalecer-se depois de superá-las, adaptando-se às mudanças e agregando novos hábitos e posturas.
4. Criatividade e inovação – Habilidade de identificar e resolver novos problemas e questões, antecipando-se na formulação de soluções que ajudam a impulsionar o crescimento da área ou destravar burocracias que desgastam as pessoas e pouco agregam valor à empresa.
5. Diálogo, empativa e redes de convivência – Habilidade de compreender contextos, suspender pressupostos para acolher diferentes perfis, culturas, ações e pontos de vista diferentes, refinando a capacidade de comunicação, do diálogo construtivo e de empatia profunda.
6. Liderança natural – Habilidade de aprimorar o poder natural inerente a todos nós, adotando uma postura de evolução continua no jeito de ser, pensar e agir, como força de uma liderança natural.

– Valorização e desenvolvimento de jovens com alto potencial
– No fim da experiência FOCCUS, a empresa recebe o resumo do progresso individual e coletivo no formato de vídeo-evidência.