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            Percurso: MUDANÇAS, PESSOAS E SUAS RELAÇÕES               

[a experiência]

Um vigoroso percurso que coloca em foco o recurso mais importante das organizações: pessoas e suas relações.

Com as mudanças no contexto das organizações, as dinâmicas de relacionamento ganham novos horizontes de interpretação e perspectivas, que vão do virtual até dimensões mais sutis. Para lidar com mudanças e novas realidades é preciso novas maneiras de pensar e aprender que, por sua vez, requerem profundidade de compreensão e envolvimento necessários para sustentar as mudanças.

O percurso é voltado para lideranças e talentos internos e tem como objetivo desenvolver capacidades emocionais e fortalecer atitudes mentais, uma vez que os novos caminhos começam a ser construídos junto com as pessoas que vão percorrê-los e mantê-los.

No fluxo das mudanças, as interações sociais tornam-se pontes para fazer as transformações necessárias acontecerem.

[como acontece na prática?]

O percurso acontece em 8 encontros consecutivos de 2h30m cada, às quartas-feiras. Entre os encontros, intervalos de prática de sete dias.

Todo o percurso é movimentado por 8 peças que reúnem informações condensadas, apenas o que é fundamental, para o participante lembrar, memorizar e testá-las com a experiência prática em suas realidades.

Munido de ferramentas e técnicas, o participante estará equipado para percorrer o caminho, com total suporte da UEXP que, semana a semana, analisa o grau de profundidade do aprendizado experiencial para maior precisão no processo do participante.

O resultado dessa análise é o fermento para promover objetivos ciclos de feedback no início de cada encontro. Momentos para instigar o pensar progressivo no nível individual e coletivo sobre como é possível fazer melhor no próximo intervalo.

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  • Alinhamento inicial com a lógica do Método de Valor Infinito e seus componentes: peças, quadro flexível e a ficha de Valor Infinito.
  • Criação do círculo de confiança entre os participantes
  • Entrega da primeira peça autoexplicativa: a bússola de navegação para orientar o intervalo de prática, até o encontro seguinte.
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  • Início do ciclo de feedback com base no intervalo anterior.
  • O constante fluxo de pensamentos e emoções que permeia todo o espectro das dinâmicas de relacionamento.
  • Entrega da peça 2 + técnica para o treino de consciência.
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  • Ciclo de feeback dinâmico.
  • Subtexto emocional: a influência e o impacto nos processos de mudança e nas interações sociais.
  • Entrega peça 3 + técnica social para ampliar a percepção no dia a dia do trabalho.
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  • Ciclo de feedback dinâmico.
  • O saber e o sentido da experiência: o que produz o saber, por que o sentido de experimento não é o mesmo que o da experiência, e o que realmente conecta as pessoas umas às outras.
  • Peça 4 + técnica uma seleção especial de experiências de Valor criadas pela UEXP.
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  • Ciclo de feedback dinâmico.
  • A consciência e compreensão da irrefutável influência do outro – a oportunidade e a condição necessária para evoluir nas conexões.
  • Entrega da peça 5 + técnica de mudança de perspectiva.
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  • Ciclo de feedabck dinâmico.
  • A atenção e o cuidado com a mente para auto sustentar o processo de sua evolução no caminho.
  • Entrega da peça 6 + indicação de curta “sessão pipoca”.
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  • Ciclo de feedabck reflexivo.
  • Visão sistêmica do percurso: o quadro geral, as conexões com os encontros anteriores e os detalhes para o contínuo refinamento das qualidades interiores.
  • Entrega da peça 7 + ferramenta mapa de retorno.
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  • Ciclo final de feedabck final
  • Mente sintetizadora: uma imagem precisa da realização profunda que caracteriza as autodescobertas e benefícios conquistados.
  • Entrega da última peça.

[resultados práticos]

  • O reconhecimento do extenso recurso interior possibilita que a mente flexível se ajuste criativamente a diferentes contextos de mudanças.
  • A compreensão lógica do constante fluxo de pensamentos e emoções reduz a frequencia de reações movidas por impulsos negativos que afetam imediatamente as pessoas.
  • Com a familiaridade na prática de neutralização de emoções negativas vem a calma mental e mais lucidez para lidar com situações difíceis que as mudanças trazem.
  • A familiaridade com o ato de observar e influenciar o subtexto emocional, move as pessoas do engajamento passivo para o ativo, produzindo resultados satisfatórios com a execução de projetos da área.
  • Com atitudes mentais fortalecidas, ganha-se confiança e resistência mental para lidar com desafios inéditos em tempos de grandes mudanças.
  • O contínuo empenho em aperfeiçoar qualidades interiores gera, gradualmente, menos esforço para que hábitos construtivos sejam internalizados.
  • Ganhos consideráveis no nível da consciência emocional para viver com serenidade em um tempo de grandes incertezas.

[quem irá conduzir o percurso?]

O percurso será coordenado por Mariah Endo, CEO da UEXP  e seus Convidados de Valor, profissionais altamente qualificados e com trajetórias de vida que acumulam experiências de Valor e sabedoria. Desde a sua criação em 2007,  a rede de Valor da UEXP continua vívida e sempre fulgurante com a chegada de novos profissionais.

 

[ Depoimentos ]

” Caminhar nesse Percurso me proporcionou entrar em contato com diversas ferramentas para o desenvolvimento de habilidades interpessoais, essenciais para impulsionar o sucesso na vida pessoal e profissional. O método pelo qual as ferramentas são apresentadas foi de grande valia para absorção das informações, do conhecimento e da sabedoria transmitidas. Renata Mendes Alves – Eletrobrás Eletronorte

“Realmente, o percurso coloca em foco o recurso mais importante das organizações – pessoas e suas relações. Experiências práticas cuidadosamente preparadas demonstram a responsabilidade individual no processo de autodesenvolvimento pessoal e profissional. Felipe Trevisan – Itaipu Binacional

” O Percurso Relacionar-se bem com as pessoas desenvolvido pela UEXP foi de grande valia. O que considero valioso não são os produtos, mas as pessoas. E a forma como nos relacionamos diz muito sobre quem somos. Parece simples, mas não é. Foram oito semanas de reflexões e práticas e utilizar virtudes como antídotos para combater pensamentos tóxicos foi o mais relevante dos aprendizados. Cicero Lira – Jornalista e produtor Cultural

” A experiência neste percurso foi profunda e intensa. Tive aprendizados que levarei para vida, pois mudaram a minha forma de pensar e ser. Tatiane Grassi Senderski – Furukawa Electric LatAm

” Um percurso inspirador e provocativo, de oito semanas consecutivas repletas de aprendizados e experiências práticas, que me conduziu ao aprimoramento do aspecto mais valioso para o relacionar-se bem com as pessoas: a consciência da influência de minhas ações e emoções para o sucesso nas conexões humanas. Leonardo Brandalize Medeiros – Itaipu Binacional

 

[calendário e valores]

  • 8 encontros de 2h cada, ao vivo e online, às quartas-feiras
  • Carga horária: 16 horas + 42 horas de experiência prática, com suporte virtual da Uexp.
  • Total de horas certificadas: 58 horas
  • Horário: 14h00 às 16h00
  • Ferramenta de interação: ZOOM

Edição 5 – Inscrições Abertas 

Encontro 1: 09/fev                    
Encontro 2: 16/fev                   
Encontro 3: 23/fev                  
Encontro 4: 02/mar
Encontro 5: 09/mar
Encontro 6: 16/mar
Encontro 7: 23/mar
Encontro 8: 30/mar

Edição 6 – Inscrições abertas

Encontro 1: 06/abr
Encontro 2: 13/abr
Encontro 3: 20/abr
Encontro 4: 27/abr
Encontro 5: 04/mai
Encontro 6: 11/mai
Encontro 7: 18/mai
Encontro 8: 25/mai

Edição 7 – Inscrições abertas

Encontro 1: 01/jun               
Encontro 2: 08/jun               
Encontro 3: 15/jun               
Encontro 4: 22/jun
Encontro 5: 29/jun
Encontro 6: 06/jul
Encontro 7: 13/jul
Encontro 8: 20/jul

Edição 8 – Inscrições abertas

Encontro 1: 03/ago               
Encontro 2: 10/ago               
Encontro 3: 17/ago               
Encontro 4: 24/ago
Encontro 5: 31/ago
Encontro 6: 06/set
Encontro 7: 14/set
Encontro 8: 21/set

Edição 9 – Inscrições abertas

Encontro 1: 05/out                
Encontro 2: 11/out               
Encontro 3: 19/out               
Encontro 4: 26/out
Encontro 5: 09/nov
Encontro 6: 16/nov
Encontro 7: 23/nov
Encontro 8: 30/nov

 

Valor de Investimento 

Valor: R$ 1.590,00
Valor segundo semestre: R$ 1.790,00


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