LIDERANÇA CONSCIENTE

Consciência, a essência da Liderança Humanizada.

Guilherme Brockington: Físico, pós-doc em Educação pela USP, com estágio de dois anos no Brain and Creativity Institute em Los Angeles, sob orientação do neurocientista Antonio Damasio. Além disso, possui pós-doutorado em Neurociência pela USP. Foi professor adjunto na Universidade Federal de são Paulo (UNIFESP) e na Universidade Federal do ABC (UFABC), onde lecionou disciplinas de Física e Neurociências. Durante os últimos 10 anos, nessas instituições, orientou diversos estudantes de graduação e pós-graduação. Hoje é pesquisador associado no Instituto D’Or de Pesquisa e Ensino. Acaba de terminar seu segundo pós-doutorado, em Neurociência da Consciência. Leciona há mais de 25 anos, e já deu palestras em diversas instituições no Brasil e no exterior. Suas pesquisas são em Neurociência das Emoções e consciência, com foco na produção dos afetos. Praticante de meditação, é certificado pelo CEB (Cultivating Emotional Balance), sendo membro do board científico.

Tema principal: Integração harmoniosa de três dimensões da consciência relacional, individual e coletiva.

Na prática, o líder consciente passa a gerenciar melhor as dinâmicas de equipe, reconhecendo e mitigando sinais de estresse e desgaste emocional. Ao promover uma cultura de suporte mútuo, cooperação e comunicação efetiva, o líder não só melhora o desempenho coletivo da equipe, mas também contribui para o bem-estar geral de todos da equipe.

Dr. Marcelo Honda: Médico psiquiatra formado em Medicina pela Universidade Federal do Paraná e psicoterapeuta   mais 35 mil horas de atendimentos individuais, desenvolvendo a missão de ajudar as pessoas a compreenderem e dominarem suas próprias emoções, proporcionando melhores resultados e experiências de vida. Atua também como facilitador em programas de liderança, abordando com profundidade as temáticas de autoconhecimento, gestão emocional e comunicação empática.

Tema principal: Elevação do Nível de Consciência

Na prática, o Líder Consciente adquire uma compreensão profunda de que a consciência transcende o mero conhecimento, promovendo a descoberta da singularidade e da individualidade, essencial para explorar o potencial pleno.

Convidada de Valor: Ana Carla Fonseca (Cainha)
Doutora em Arquitetura e Urbanismo, com a primeira tese no Brasil sobre cidades criativas (USP), Mestre com louvor em C de Empresas (USP), Administradora Pública (FGV/SP), Economista (USP), com MBA (Fundação Do Cabral). É consultora e conferencista em cinco línguas, 232 cidades e 32 países. Preside a empresa Garimpo de Soluções, pela qual coordenou vários planos estratégicos de economia criativa, no Brasil (inclusive o primeiro plano regional do país, em parceria com o Sebrae SP) e no exterior, além de ter atuado para a ONU, o BID e mais de 250 instituições e empresas privadas. Autora de livros pioneiros em economia criativa e cidades criativas, tema do qual é uma das precursoras no mundo, foi agraciada com o Prêmio Jabuti em Economia (2007) e finalista em Urbanismo (2013) e Economia Criativa (2021). Venceu o Prêmio Claudia 2013, em Negócios, o Prêmio Governo do Estado de SP 2021, em Estudos e Pesquisas em Economia Criativa e foi apontada pelo jornal El País (2013) como uma das oito personalidades brasileiras que impressionam o mundo.

Tema Principal: Transição para o Coletivo Consciente

O líder consciente move-se do indivudalismo para uma perspectiva que valoriza a interconexão e a interdependência entre todos os elementos do sistema, fortalecendo a liderança humanizada e o bem-estar de todos.

Wilson Sagae: Formação em Direito, Biologia, Filosofia – conjunto de conhecimentos que o favoreceu na transliteração de informações vindas de outras culturas para a linguagem ocidental. É instrutor oficial junto a Ki no Kenkyukai. Como Assistent Lecturer está credenciado a testificar nos níveis básicos, intermediários e avançados.

Sua atuação abrange empresas, grupos e indivíduos de diversas áreas do Brasil e exterior com conhecimento que passa pelas artes marciais e artes japonesas, educação somática, voltada ao cultivo de energia (Ki, Chi) a técnicas de educação somática ocidentais, tendo passado por diversos estilos e práticas: Karatê-dô, Kendô – Caminho da Espada, KiAikidô. Leciona e aplica os testes do método Shinshin Toitsudô – Arte da Unificação Mente e Corpo – Co.R.Po – Consciência Respiratória Postural. Este método foi oficializado pelo governo japonês por meio do Ministério da Educação, Esportes e Juventude como método de desenvolvimento da saúde e caráter.

Tema principal: Expansão da Consciência 

Na prática, o líder consciente move-se do individualismo para uma profunda compreensão da interdependência que permeia a humanidade e o universo, criando uma intricada teia de relações, criando uma intricada teia de relações. Nela, sua ações, pensamentos, emoções e até as formas mais sutis de energia ecoam muito além de si mesmo, unindo-o com outras pessoas, seres vivos e o vasto mundo ao nosso redor.

Mariah Endo: Fundadora e CEO da UEXP, e Idealizadora da Escola de Valor Infinito (EVI). Sua história é uma jornada de dedicação e inovação. Há 25 anos, ela começou a explorar profundamente a Ciência da Mente, com um foco especial na ciência budista, livre de dogmas. Essa busca pelo conhecimento não se limitou apenas aos ensinamentos orientais; Mariah também buscou harmonizá-los com as descobertas da ciência ocidental. Sua missão tem sido traduzir esses conceitos complexos e profundos em ações práticas e acessíveis, ajudando as pessoas a explorar suas potencialidades e a adotar novas perspectivas que sejam embasadas em evidências sólidas e válidas.

Tema principal: Liberação do Potencial Infinito

O líder consciente encoraja a descoberta e a aplicação da genialidade individual para maximizar oportunidades promissoras de vida. Há um nível de atenção plena consciente que o ajuda a construir o percurso de maneira realista, impulsionando sua própria capacidade de se transformar constantemente para alcançar suas ambições e causar impacto positivo na organização e no mundo.

Na prática, Mariah será a responsável por assegurar um enfoque transversal do Liderança Consciente, entrelaçando os temas abordados do início ao fim do programa, através de análises criteriosas e debates estimulantes, mantendo a experiência vibrante e distante da monotonia. Para tal, Mariah utilizará sua vasta experiência para guiar os participantes durante os intervalos de prática através da adoção de ferramentas, incluindo matrizes e mapas de consciência, projetados pela UEXP.

Abordagem e Metodologias Exclusivas

O Programa Liderança Consciente, criado pela UEXP, utiliza uma exclusiva metodologia de aprendizado experiencial que coloca o participante no centro do processo de aprendizagem. Esta abordagem enfatiza a responsabilidade pessoal no aprendizado, estimulando o pensamento independente e a aplicação prática. A colaboração entre a UEXP e a EVI amplificou a eficácia do Método de Valor Infinito que enriquece o programa, promovendo desenvolvimento intelectual e expansão da consciência, para além do acúmulo de conhecimento, visando alcançar uma compreensão mais profunda e um crescimento relacional, individual e coletivo.

Como Acontece

O programa Liderança Consciente acontece em quatro encontros de 12 horas (1 dia e 1/2) às quintas e sextas. Entre os encontros, intervalos de duas semanas.

Modalidades: Presencial ou In company

Resultados duradouros e benefícios valiosos

O programa cria Valor infinito à expansão da mente e crescimento intelectual dos participantes, com destaque em cinco pontos:  

1. Liberação do Potencial Infinito: O líder consciente encoraja a descoberta e a aplicação da genialidade individual para maximizar oportunidades de vida, desafiando a crença de que o sucesso é reservado a poucos privilegiados.
2. Elevação da Consciência: O Líder Consciente adquire uma compreensão profunda de que a consciência transcende o mero conhecimento, promovendo a descoberta da singularidade e da individualidade, essencial para explorar o potencial pleno.
3. Integração harmoniosa de três dimensões da consciência: relacional, individual e coletiva: Na prática, o líder consciente passa a gerenciar melhor as dinâmicas de equipe, reconhecendo e mitigando sinais de estresse e desgaste emocional. Ao promover uma cultura de suporte mútuo, cooperação e comunicação efetiva, o líder não só melhora o desempenho coletivo da equipe, mas também contribui para o bem-estar geral de todos da equipe.
4. Transição para o Coletivo Consciente: O líder consciente move-se do individualismo para uma perspectiva que valoriza a interconexão e a interdependência entre todos os elementos do sistema, fortalecendo a liderança humanizada e o bem-estar coletivo.
5. Expansão da Consciência: O líder consciente move-se do individualismo para uma profunda compreensão da interdependência que permeia a humanidade e o universo, criando uma intricada teia de relações, criando uma intricada teia de relações. Nela, sua ações, pensamentos, emoções e até as formas mais sutis de energia ecoam muito além de si mesmo, unindo-o com outras pessoas, seres vivos e o vasto mundo ao nosso redor.