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MUNDO ORGANIZACIONAL

CONHEÇA NOSSAS SOLUÇÕES

As experiências que geramos nesse mundo fortalecem a capacidade competitiva sustentável de organizações empresariais e governamentais. Nosso objetivo não é dar respostas prontas e genéricas, buscamos a partir da experiência direta da realidade organizacional, transformar as pessoas para que consigam canalizar o potencial individual e mobilizar a ação coletiva para gerar resultados consistentes e práticos no dia-a-dia da organização.

PROGRAMAS

foccus
VALORIZAÇÃO DE ALTOS POTENCIAIS E ACELERAÇÃO DA SENIORIDADE EM GESTÃO

Para jovens talentos com alto potencial

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fcee2DESEMPENHO COLETIVO NA SUA MÁXIMA POTÊNCIA

Para empresas inteiras, unidades de negócios, áreas específicas, equipes de projetos de médio e/ou longo prazos.

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INTELIGÊNCIA COLETIVA PARA RESULTADOS IMPACTANTES EM 90 DIAS

Para gestores, equipes e empreendedores.
(Programa realizado somente in-company)

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insightersadvance
A PRÁTICA DA GESTÃO E LIDERANÇA

Para gestores de nível intermediário e gestores nos primeiros anos da liderança de nível sênior

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ATUAÇÃO EXTRAORDINÁRIA EM EQUIPE

Para gestores e líderes da média gerência

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WORKSHOPS

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EXPERIÊNCIAS DE APRENDIZAGEM CENTRADAS NAS PESSOAS.

  • Para Profissionais de RHs, Business Partners, Facilitadores, Educadores e Empreendedores.
  • Empoderar as pessoas que trabalham, gerenciam e relacionam-se com pessoas.
  • Aprofundar a compreensão sobre a dinâmica humana.
  • E muito mais.

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SOLUÇÕES CRIATIVAS E CUSTOMIZADAS

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O processo inovador de nossas soluções sob medida proporciona uma verdadeira aprendizagem experiencial que contribui para que as organizações fortaleçam sua capacidade competitiva sustentável.

Ao combinarmos a visão do negócio, inspiração e processos participativos, criamos experiências transformadoras que trazem resultados tangíveis e fazem a diferença na vida das pessoas, das organizações e da sociedade.

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COMO ACONTECE

acontece

Nossos programas são realizados nas versões aberta e in-company, podendo ser customizados.

A experiência do autoaprendizado – learn by doing – é baseada em situações reais trazidas pelos próprios participantes e potencializada pela prática dos novos conhecimentos em meio aos desafios e turbulências do dia-a-dia na organização – learn by burning.

novofuturo

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