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COMO VOCÊ IMAGINA O FUTURO DA SUA EMPRESA?

Valorização de Altos Potenciais e aceleração da Senioridade em Gestão.

O QUE É O FOCCUS

Uma das grandes bases estratégicas das organizações é poder contar com uma excelente gestão do processo e sucessão. As empresas devem, não somente identificar os jovens talentos, mas também explorar o seu potencial desde muito cedo.

O FOCCUS é um programa alinhado aos desafios do presente e futuro da empresa, atuando diretamente no desenvolvimento de competências humanas destes jovens.

O programa se destaca pela forma como equilibra o aspecto técnico/processual com o humano/relacional, permitindo a mais ampla manifestação do potencial de cada talento.

As experiências criadas pela UEXP durante o FOCCUS possibilitam ao jovem antecipar em anos a maestria da gestão e a maturidade na compreensão sobre seu papel nos resultados e na dinâmica da organização.

Mais de 26 edições realizadas desde 2007.

A QUEM SE DESTINA

Jovens talentos de alto potencial que não ocupam posições de chefia e possuem como desafio de aprendizados:

· Desenvolver ideias criativas e propor soluções inovadoras de aplicação prática;

· Agir prontamente, sendo proativo e eficaz, canalizando sua energia para o construtivo;

· Transformar aprendizados em ações e resultados, potencializando os recursos e assegurando os apoios necessários;

· Ouvir, entender empaticamente, indagar, sensibilizar pessoas e expressar ideias e pensamentos com clareza e segurança;

· Enfrentar uma situação adversa, restaurar-se e se fortalecer depois de superá-la;

· Adaptar-se a mudanças, aceitar críticas e refletir sobre elas na direção do crescimento, agregando novos hábitos e posturas;

· Tomar decisões com base em informações disponíveis, ciente de riscos e das implicações que sua decisão pode impactar o conjunto do sistema. Ver a folha e a árvore sem deixar de enxergar a floresta;

· Aproveitar as oportunidades que aparecem para criar redes de relacionamento com pessoas das mais diferentes áreas e funções dentro e fora da empresa.

A ESTRUTURA DO PROGRAMA

O QUE EXPLICA O IMPACTO DO FOCCUS NAS ORGANIZAÇÕES?

SUA VELOCIDADE

O programa contribui para a aceleração do processo de maturidade organizacional dos talentos da organização.

SUA DINÂMICA

Favorece o equilíbrio dinâmico entre o aspecto técnico/processual com o humano/relacional, possibilitando a manifestação mais ampla do potencial de cada participante.

SUA EFICÁCIA

O processo de adquirir maestria em competências humanas é antecipado em anos, por meio da aplicação do conhecimento adquirido, desenvolvido por meio de práticas e aperfeiçoado pela experiência direta da realidade.

SEU GRAU DE INOVAÇÃO

Os participantes são colocados no centro do processo de pensar e testar soluções inovadoras que criem Valor para suas organizações. A inteligência coletiva é colocada à prova, o paradigma sobre tempo para fazer acontecer é quebrado e os participantes realizam o que julgavam ser impossível no primeiro encontro.

CALENDÁRIO E LOCAL

EDIÇÃO 2018-1 // Curitiba

1º Encontro – 15 e 16 Mar
2º Encontro – 12 e 13 Abr
3º Encontro – 17 e 18 Mai
4º Encontro – 21 e 22 Jun

Inscrições Abertas. Vagas Limitadas

Horários:
– 1º Encontro: Qui+Sex: 8h30~18h30
– Demais Encontros: Qui: 8h30~18h30 | Sex: 8h30~16h30

Local:
A Definir.

COMO ACONTECE

O FOCCUS acontece em 4 encontros de 2 dias. Entre os encontros, são realizados os intervalos de prática de 30 dias para aplicação e reflexão dos conhecimentos adquiridos.

Os intervalos de prática são indispensáveis para o alto rendimento dos participantes no programa. Ao longo do programa, diversas experiências criam o contexto para a prática das competências humanas em desenvolvimento.

A exclusiva metodologia de criação de experiências de valor da UEXP possibilita que os participantes estejam no centro do processo de pensar, criar e fazer acontecer.

Os participantes são convidados, provocados e questionados a desenvolver um olhar diferenciado, aprofundado e mais consciente em relação ao seu papel nas situações do dia-a-dia da organização, tornando-os mais conscientes no processo de geração de resultados da organização.

Ao final, é realizada a apresentação de um trabalho que materializa a jornada dos participantes e demonstra o grau de apropriação, compreensão e profundidade das competências humanas adquiridas.

O FOCCUS é realizado na versão aberta e in-company. Entre em contato para mais informações.

 

O QUE OS PARTICIPANTES DIZEM
SOBRE A EXPERIÊNCIA NO FOCCUS

“O programa FOCCUS é uma experiência, sem dúvida, intensa! Intensidade foi algo que esteve presente desde o primeiro encontro, seja nas experiências vividas e compartilhadas nos ensinamentos, como no próprio desafio que o programa nos colocou. A transformação é inevitável. O programa proporciona a oportunidade de você parar e se conhecer melhor, o que lhe permite repensar velhos hábitos e abrir espaço para o novo. Saio muito satisfeito de ter participado do programa. E gostaria de deixar um agradecimento especial à Uexp por promover esse programa transformador às organizações.”
Felipe Justo Stahl – Volvo do Brasil

“O Programa Foccus, sem dúvida alguma, reflete uma experiência de vida, como nenhuma outra. É o desenvolvimento e o reconhecimento de competências necessárias à vida profissional e pessoal daqueles que tem a oportunidade de realizá-la. ”
Juliane Araújo Prado – Eletronorte

“O Programa FOCCUS é uma experiência diferente de qualquer outra que já tinha vivenciado, literalmente, é um “ponto” fora da curva. A evolução individual é impressionante, a descoberta por capacidades até então escondidas acontece a todo o momento e você aprende a colocar propósito e sentimento em tudo que se propõe a realizar, tanto na vida profissional quanto na pessoal.”
Matheus Henrique Pereira da Silva – Cia Cimentos Itambé

“O programa Foccus foi uma experiência fantástica, desafiadora e inesquecível. Fantástica, pois, além de proporcionar uma série de conceitos, ideias e experiências novas, também proporcionou o contato com exemplos de pessoas e trajetórias inspiradoras. Desafiadora, porque instigou a mudança, a real transformação, a aplicação de todos os conceitos na rotina. Por fim, inesquecível, justamente, por aliar o fantástico do novo ao desafiador da prática diária e da real transformação.”
José Ricardo Tobias – Furukawa S.A.

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