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SUPER DESTAQUE

 

 

ODISSEIA

A Transformação acontece primeiro nas pessoas, para só então acontecer nas suas atividades. Transformada, cada pessoa se torna um eixo e um dínamo para o bom funcionamento e sucesso geral das empresas, seja em que época for, em que caos houver e para que meta estiver trabalhando.

Clique na imagem e saiba mais.

CALENDÁRIO 2018

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VALORIZAÇÃO DE ALTOS POTENCIAIS E ACELERAÇÃO DA SENIORIDADE EM GESTÃO

Para jovens talentos com alto potencial

  • Edição 2018-1 – Curitiba
    Abril a Junho
  • Edição 2018-2 – Curitiba
    Agosto a Novembro

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DESEMPENHO COLETIVO NA SUA MÁXIMA POTÊNCIA

Para empresas inteiras, unidades de negócios, áreas específicas, equipes de projetos de médio e/ou longo prazos

Calendário construído de acordo com a solicitação do cliente.

> SAIBA MAIS

ATUAÇÃO EXTRAORDINÁRIA EM EQUIPE

Para gestores e líderes de média gerência

  • Edição 2018-2
    Junho a Agosto

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EMPODERAMENTO DA FUTURA
GERAÇÃO DE LÍDERES

Para jovens universitários

  • Edição 2018 | Curitiba
    Edição concluída.

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SOLUÇÕES CRIATIVAS E CUSTOMIZADAS

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O processo inovador de nossas soluções sob medida proporciona uma verdadeira aprendizagem experiencial que contribui para que as organizações fortaleçam sua capacidade competitiva sustentável.

Ao combinarmos a visão do negócio, inspiração e processos participativos, criamos experiências transformadoras que trazem resultados tangíveis e fazem a diferença na vida das pessoas, das organizações e da sociedade.

> ENTRE EM CONTATO

METODOLOGIA EXCLUSIVA

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A exclusiva metodologia desenvolvida pela Universidade da Experiência baseia-se na evolução das formas tradicionais de oferecer valor ao mercado – das commodities, dos produtos, dos serviços que evoluem para a quarta modalidade de valor: a EXPERIÊNCIA.

Não se trata de planejar eventos ou multiplicar os esforços de marketing, mas sim de desenvolver experiências.

> SAIBA MAIS

O QUE OS PARTICIPANTES DIZEM
SOBRE A EXPERIÊNCIA NA UEXP

 

“O Programa Insighters foi surpreendente. Muito além de um treinamento sobre ferramentas ou técnicas, provoca reflexões e ‘insights’ que mudam realmente a percepção de cada participante sobre gestão, o ambiente de trabalho, a dinâmica de relacionamentos e, principalmente, sobre ele mesmo. Conceitos aprendidos na “experiência de fazer“ para depois refletir sobre ela, ficam gravados profundamente. É, ao mesmo tempo, simples e profundo. É impossível o participante não mudar, não se questionar, não mudar de patamar nas relações e no entendimento sobre gestão. O conhecimento que surge a partir do próprio grupo é surpreendente.

Sergio Scarpin
Gerente de Desenvolvimento de Produtos e Sistemas – Furukawa Brasil S.A.

“O Programa Insighters foi uma experiência renovadora da maneira de pensar e buscar soluções para otimizar equipes, processos e novos projetos. Levo comigo técnicas sociais que propulsionam a inovação da forma de pensar a gestão. Foi uma excelente experiência que espero renovar futuramente sob novas óticas de aplicação.”

Aline Mac Cord
Esp. Políticas Públicas e Gestão Governamental – Min. do Planejamento, Orçamento e Gestão

“O FOCCUS significa “autodesafio”, na questão de inovar a forma de pensar, falar e atuar, através de práticas e experiências de VALOR únicas. Provoco e convido aos novos talentos a ousarem e se desafiarem. ”

Wirllen F. Silva
Volvo do Brasil S/A

 

A experiência no FCEE foi transformadora em proporcionar desenvolvimento interno e interação com líderes pares de outras áreas, o objetivo era claro mas o caminho precisou ser criado em conjunto, aprendemos como o individual é importante na especialidade, mas como o coletivo é fundamental para o sucesso da entrega de um projeto!

Ricardo Rosa
Gerente de Desenvolvimento de Vendas – Tigre S/A

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